Laden...

Letselschade door een gebrekkige collega: wie is verantwoordelijk?

Weet u of uw collega op het werk een ongeval heeft veroorzaakt waardoor u letsel oploopt? In de meeste gevallen is de situatie zo dat de veroorzaker niet (alleen) uw collega maar (ook) de werkgever aansprakelijk is voor letselschade. Zelfs als de persoon die het letsel heeft veroorzaakt echter geen werknemer van uw bedrijf was, werkte hij of zij bijvoorbeeld als uitzendkracht of als zelfstandige. Om schadevergoeding te krijgen, kunt u zich wenden tot (de verzekeringsmaatschappij van) uw werkgever. Het is raadzaam dat u zich laat vertegenwoordigen door een advocaat die gespecialiseerd is in letselschade.

 

Wettelijke aansprakelijkheid ongeval met collega veroorzaakt door

Uw werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor de fouten van werknemers of een ondergeschikte (zoals een zelfstandige of een uitzendkracht) in het geval dat de kans op een fout werd gemaakt door het gezag van de werkgever, of wanneer de werkgever invloed had op de handelingen waardoor de fout werd gemaakt. In werkelijkheid bent u als werkgever aansprakelijk voor bijna alle ongevallen die tijdens werktijd plaatsvinden.

Als een collega zich schuldig maakt aan een onrechtmatige daad dan is de werkgever verantwoordelijk en de werknemer. Als de werkgever echter onverzekerd is of failliet gaat, kunt u nog steeds juridische stappen ondernemen tegen deze werknemer.

 

Tijdens het werk

Als het ongeval tijdens werktijd gebeurde, had de werkgever de controle over de handelingen waaraan de schuld van uw collega werd toegeschreven. Onder werktijd vallen ook ongevallen die gebeuren tijdens een rit naar het werk.

 

Letsels die tijdens pauzes worden opgelopen

Ook letsels die tijdens de pauzes ontstaan, kunnen onder de verantwoordelijkheid van uw werkgever vallen. Zo was het geval dat een werknemer tijdens de pauzes in de houdgreep van een collega werd genomen. Toen hij in de houdgreep werd genomen, raakte de werknemer vermoeid en liep hij letsel op. Volgens de rechter was de werkgever ook ten tijde van de onderbreking aansprakelijk voor gedragingen van de collega.

 

Bent u (deels) aansprakelijk?

Zelfs als u gedeeltelijk verantwoordelijk bent voor het incident is uw werkgever meestal nog steeds aansprakelijk. Er zijn uitzonderingen op deze regel als het duidelijk is dat u zich roekeloos heeft gedragen. Bijvoorbeeld als u onder invloed werkte of het incident opzettelijk hebt gepleegd.

 

Schadevergoeding eisen

Bent u als werkgever verantwoordelijk voor het door uw collega veroorzaakte letsel? Dan komt u in aanmerking voor een schadevergoeding. Om te bewijzen dat uw werknemer de oorzaak was van het ongeval onder werktijd en uw baas verantwoordelijk is voor het betalen van de schade, kunt u het beste de hulp inroepen van een deskundige jurist voor letselschade. Mocht uw bedrijf verantwoordelijk zijn voor het ongeval, dan moeten zij bijdragen in de kosten voor de rechtsbijstand die u krijgt.

Veel werkgevers zijn verzekerd voor de mogelijkheid van aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen. Dit betekent dat zij de kosten niet alleen hoeven te dragen. Ook de afwikkeling van uw letselschadezaak loopt via de verzekeringsmaatschappij (uw werkgever en collega hebben hier niets mee te maken). Het is essentieel dat u een deskundige letselschadeadvocaat heeft om uw rechten te beschermen tegen de verzekeringsmaatschappij. Een ongevallen formulier is hierbij erg belangrijk. Deze staat geregistreerd in bijvoorbeeld een dynamische RI&E.

 

Welke letselschade kunt u claimen?

U kunt direct na het ongeval schadevergoeding eisen. Denk aan medische kosten (voor zover die wel en niet onder uw ziektekostenverzekering vallen) en verlies van inkomen, en vervoerskosten naar het ziekenhuis bijvoorbeeld. Het is ook mogelijk om bijvoorbeeld kosten op de lange termijn te vergoeden, zoals het maken van aanpassingen aan uw huis omdat u door het ongeval minder mobiel bent geworden. Heeft u psychisch of emotioneel trauma opgelopen? Dan kunt u mogelijk aanspraak maken op de schadevergoeding die u voor deze verliezen verdient.

Gerelateerde onderwerpen die u wellicht interesseren

In tijden van verlies is de behoefte aan een respectvolle en betekenisvolle afscheidsceremonie groter dan ooit. Een uitvaart is een diep persoonlijke gebeurtenis en het

betaalbaar; zuinig; duurzaam; onderhoudsvrij. Maar het allerbelangrijkste is natuurlijk dat de loods goed verlicht wordt, zodat uw mensen hun werk met 100% concentratie kunnen doen.

Wanneer een dierbare overleden is, wilt u natuurlijk volgens de stijl en wensen van uw geliefde een mooie nagedachtenis laten maken. Wij vinden het belangrijk

Tegenwoordig is het steeds populairder om een balans te vinden in thuis werken en op locatie te gaan werken. Dit geheel noemen we ook wel

Als je wilt uitblinken in je carrière, moet je goed opgeleid zijn. Opleiding is de sleutel tot succes. Maar met zoveel trainingsprogramma’s op de markt,

Als het op opleiding van werknemers aankomt, is er niet één maat voor iedereen. Standaard cursussen kunnen enige algemene waarde hebben, maar om het meeste

Strategieën zijn een kaart voor groei. Ze helpen je te begrijpen wat je moet doen en hoe je je doelen kunt bereiken. Het implementeren van

Je komt bij elkaar en gaat een hoop praten in de hoop dat je tot een goede conclusie komt. Dat is wat veel mensen denken

  Tegenwoordig is maintenance management software een van de belangrijkste instrumenten geworden om de productiviteit van een groeiend bedrijf te verhogen. Met dit instrument kan

  Organisatiegroei kan worden gedefinieerd als het proces van het vergroten van de omvang, reikwijdte of invloed van een organisatie. Groeimindset is een term die

Woon je in Amsterdam en wil je een bank laten impregneren? Of woon je in een van de randgemeenten van Amsterdam en heb je daar

De meterkast is het centrale punt in elke woning, waar de kabels en leidingen voor elektriciteit, water en gas de woning binnenkomen. De manier waarop

Licht inspireert ons mensen. Er zijn vele boeken verschenen, films vertoond en tv-series uitgezonden met het woord licht in de titel. We noemen de films

Wanneer je gebruik wilt maken van elektra moet je het natuurlijk wel hebben, de elektra moet dus worden aangelegd. Het aanleggen van de elektra kun

Ben jij op zoek naar een professionele begrafenisondernemer die voor jou een begrafenis kan gaan organiseren en woon jij in de omgeving van Hellevoetsluis? Dan

Ben jij op zoek naar een bedrijf waar jij makkelijk en snel een goede beveiligingscamera kan kopen in Rotterdam? Dan ben je hier op de